[31권5호-18]한식레스토랑의 매니저리더십이 직무태도 및 이직의도에 미치는 영향
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한식레스토랑의 매니저리더십이 직무태도 및 이직의도에 미치는 영향 :의사소통의 매개효과를 중심으로
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